教育部：不得将国外经历作为高校人才招聘限制条件

当然，教育经历这篇文章的主题，教育经历并不是发布大V攻略，而是想谈谈知乎的另一面——为什么知乎这个稍显年轻的知识社区，究竟凭什么能够走到今天——日活用户1850万(2016年年底数据)、获得腾讯、搜狗青睐、并在D轮获得1亿美元融资，成为知识经济领域独角兽，他的价值在哪里?　　谈及知乎价值，个人认为首先需要谈论的是知乎的用户构成，毕竟用户价值是网站价值的体现。

“天天都要在网站上写工作总结，国外高校真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。这是企业网站最基本的功能，作为招聘通常不需要企业考虑，网站建设公司都会为你设计好。

在生产设施、限制厂房环境等基础设施上，限制用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。不过，条件隔行如隔山，网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势，企业想要把网站做的更好，还要考虑一些细节问题。教育经历企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。

这位朋友说，国外高校他们企业网站就是一个摆设，国外高校只有少数人能够登陆访问，现在QQ、微信都如此方便，还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初，都考虑到网站的办公功能，这其实只体现了网站一个小功能，对于企业来说，只是拿网站用来办公，有一些大材小用了，一旦习惯了某种工作方式，倒也是无可非议，但是，在互联网如此发达的今天，很多企业利用网站获得更多地收获，对于企业来说，还把企业当做办公软件，这种狭隘的观点应该早早丢掉。所以，作为招聘在上线网站的时候，作为招聘多向对手致敬，就是研究研究对手的网站，从网站设计、功能、优化手段等方面，进行多重比较，也可以试着站在用户的角度去访问对手的网站，只要用心体验，一定会获得不少有用的东西，然后直接放到自己的网站，这样可以避免走很多弯路。

那么，限制上线一个企业网站，需要考虑哪些要素呢?首先，基本功能都要有，而且要注重细节。

我们知道，条件很多时候企业网站的变化是因为外部环境而改变最初的想法的。document.writeln('关注创业、教育经历电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖

”周迪告诉邦哥，国外高校“大鱼计划”的分成较高，以“大鱼奖金”为例，至少会让2000个创作者每个月拿到1万块钱。”来疯直播CEO张宏涛表示，作为招聘直播是短视频生态中的一部分，来疯将输出短视频内容给土豆。

这也是邦哥要着重说下的内容，限制毕竟说不定不少创业者的生财之道就夹杂其中。其中，条件“大鱼奖金”用以每月奖励2000名垂直品类优秀内容创作者。